たった３ヶ月で
内定者を即戦力に!!
株式会社理念のチーム
こんなお困り事ございませんか？
『根気強い』
『やる気がある』
『即戦力になる』
そんな新人が入って
来ないかな…
注意するとすぐに落ち込んだり、「思っていた会社とは違った」なんて言って辞めてしまう…
仕事のやり方だけじゃなくて、社会人としての基本から教えるのは大変!!時間がかかってしょうがないよ…
新入社員
入社７年目
先輩社員
こんなはずじゃなかった…
■やりたいことやらせてもらえない。
■「自分で考えろ」と言われるのが辛い。
■聞きたいことがあっても、声を掛けられない。
■すぐにやる気がなくなる。
■上司や先輩の機嫌を伺うのが仕事になっている。
■自分の意見を人に上手く伝えられない。
こんなこと当たり前でしょ！？
■やりたい事ばかり出来る訳じゃない。
■指示待ち社員はダメ。
■わからないことは自分から聞く。
■モチベーションの維持も大切な仕事。
■お客様を向いて仕事する。
■自分の意見を｢伝わる」ように話す。
原因は「採用」と「教育」の ミスマッチ
大学と企業が学生に対して求める人材像
(120826:産経新聞)
大学
挑 戦
１位
志
情 熱
社会貢献
34.0％
12.6％
8.7％
11.7％
9.3％
7.8％
3位
企業
挑 戦
志
２位
志について考えたことも無いので、社会に出るのが不安です。
挑戦・志を備えた人財の育成に大学は対応出来ている？
企業
大学生の声
志や使命感などは、大学では学んでません。
不満85％
満足15％
何にでも挑戦するというよりは、自分が興味のある『資格』を取得する為の挑戦ですかね。
就活対策しか考えてなかったから、企業がこんなことを重視してるならヤバいかも・・・
『スキル』よりも『心』を重視されていると思っていなかった。専門的なスキルだけ持っていても意味が無いんですね。
求める人財像の１位、２位が同じなのに
肝心の教育が抜け落ちてしまっています。
入社前の『心』の教育が大切
学生の時に学んでいない事は、内定者のうちに研修する必要があります。
御社の内定者研修では『マナー研修』『技術研修』などはもちろん取り組まれていると思いますが、
志
チャレンジ精神
社会性
コミュニケーション能力
創造性
などの人間力を育てる研修は行っていますか？
人間力が育ち『人材が人財に変わる』とこの様な人 になります。
■指示を待つのではなく、自分でやることを見つけて積極的に取り組む。
■感謝の気持ちを伝えたり、きちんと挨拶が出来る。
■“なぜ？”を常に考え、自分の言葉を人に「伝わる様に伝えることが出来る。
■失敗を恐れずに行動する。
■物事を素直に聞くことができ、又それを行動に移すことができる。
『人財』とは自ら考え、成長していく人なのです!!
チャントラ塾は
御社の未来を変える『人財』を育てます!!
こんな先生にもっと早く会いたかった！！
内定者の魂に火を付ける講師陣
■4社を上場、7社を世界一に導いた感動経営コンサルタント
■認定者3万人を突破した「ほめ達」検定の創始者
■13年間で1200件以上の実績を持つコトマーケティングコンサルタント
■45年の歴史を持つシナリオライター養成学校後継者
■新入社員研修日本一企業の代表講師
受講者に聞きました
受講してみて『社会に出るとはどういうこと』だと考えますか？
✿しっかりと責任を負い、仕事や使命を全うし、社会や関わる多くの人や社会全体に貢献すること。
✿自分本位に生きるのではなく、上司やお客様など、自分以外の誰かの視点に立って物事を考え、それに沿って行動出来る様な人間になること。
✿周りの人を褒め、相手を輝かせることで自分も輝く。周りの人の希望も叶えてあげることが必要。
✿自分の資質や能力を十分に発揮し、仕事に対して責任を持って取り組むこと。
✿今、自分は何が出来ているかを常に考えていれば環境に流されない。そして、自分の志をきちんと持っていれば、社会に出るのも怖くない。
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先生方５名の講義を全て受けると
通常は ２００万円かかりますが
※トータルの平均コンサルフィー換算
チャントラ塾なら１万円/月
(コースにより異なります)で受講可能です!!
さらに!!
ｅ－ラーニングシステムを採用しているので
受講者
■２４時間
■ＰＣ・スマホ
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インターネットに接続可能な環境であればいつでも、
どこでもお好きな時に受講・課題提出が可能!!
管理者
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管理者の空き時間に、いつでも添削や進捗管理が可能!!
