■指示を待つのではなく、自分でやることを見つけて積極的に取り組む。
■感謝の気持ちを伝えたり、きちんと挨拶ができる。
■「なぜ？」を常に考え、自分の言葉を人に「伝わるように伝える」ことが出来る。
■失敗を恐れずに行動する。
■物事を素直に聞くことができ、又それを行動に移すことが出来る。
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皆さん、「鉄は熱い内に打て・１８か月プログラム」というのをご存知でしょうか？
内定から入社一年後までの１８か月で、伸びる社会人の基礎は決まるというものです。しかし、内定期間中での、頻繁な集合研修は難しいものです。
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内定者は勿論のこと、２０代の若手社員研修としても十二分にお役に立つツールです。自信を持ってお勧めします!!
講師代表
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